在杭州、成都、武漢掛職3個月，看到的、學到的、感悟到的，最要緊的是用在自己的崗位工作上。
昨日，西安市首批赴外地掛職的30名干部聚集交流經驗，比照“對標城市”，找發展短板，一些干部表示，相信“西安可以做得比現在好”。
“追超什么”看看這些對標城市
西安發展要“追趕超越”，杭州、成都、武漢等都是“對標城市”，也是此次西安市送干部赴外地掛職的城市。掛職3個月回來，這些城市的發展理念、取得的進步等，成為這些掛職干部心得體會里記得最多的內容。
西安高新區黨工委副書記王斌此次掛職的是成都市青羊區區長助理，作為成都的老城區，這里的現代氣息濃郁�！案杏X很‘洋氣’，‘國際范兒’十足�！蓖醣笳f，從城市的建筑看現代感很強，外文標識到處都是。他還統計了這座城市里的星巴克咖啡，整座城市超過100家，遠高于西安的43家，其中成都高新區就有35家，而西安高新區只有7家。
碑林區委宣傳部部長柳春林此次掛職杭州市上城區區長助理，他關注到杭州之美，不只是西湖的湖光山色，更體現在每一條大街小巷的細節上�！氨热�，市民門前的‘口袋公園’，體現了杭州的精致和諧�！绷毫诌�關注到，杭州在城市建設中，除了注重物質生活品質提升，把文化生活品質、社會生活品質、環境生活品質提升與發展納入頂層設計，提出了建造品質之城。
“你是什么樣，西安就是什么樣”
“我自認為干勁比較足，時不時也有個創新，但與掛職單位一比，發現還有不小的差距�！毙鲁菂^委宣傳部部長李嫻此次掛職的是成都市成華區區長助理，比較掛職單位干部的干事勁頭、創新意識，她認為西安的干部還有差距，需要奮起直追。
“你是什么樣，西安就是什么樣”，她認為西安的干部要把追趕超越的緊迫性體現在每一天的工作上，不要“老陜愛參觀，參觀回來不動彈”。
“在武漢的大街小巷，都能看到‘武漢，每天不一樣’的宣傳語，這已經成為武漢的城市精神�！备吡陞^張卜鎮黨委書記王華此次掛職武漢市漢陽區政府辦副主任，她發現就連武漢街頭商鋪賣服裝的服務員也會說：我們的服裝也每天不一樣。她認為，西安正處于大發展時期，一個響亮的口號，不但利于凝聚西安人的主人翁意識，也將為城市發展注入動力。
航空基地管委會副主任馬勝利此次掛職武漢市硚口區政府黨組成員，硚口區以前是老牌化工企業基地，轉型后成為生態商貿強區，轉型中最大的問題是征地拆遷，在拆遷中充分照顧拆遷群眾的訴求，政府尚未正式發布房屋征收決定前，征收人與被征收人協商并簽訂附有特定生效條件的征收補償安置協議，若在規定簽約期限內簽約率達不到85，征收補償安置協議自動失效，將暫緩該地塊的改造。充分尊重民意的做法也贏得了群眾的認可，征地拆遷也能順利推進。
“西安可以做得比現在好�！彼J為，在武漢學到的很多先進理念和務實做法，都可以應用于自己的工作。
“外地做得好的拿來改進我們的工作”
西安市委常委、市委組織部部長趙敏認為，外派掛職干部更新了理念，擴展了視野，錘煉了作風，學到了對標城市干事謀事的經驗，這些對提高西安干部的素質和干事能力都有幫助�！拔靼舱谧龅氖虑�，外地做得好的，學習后拿來提升改進我們的工作�！彼ㄗh掛職干部要多看發達地區的發展方向和路徑，以及發展的保障措施和方法等，提煉出一些規律性的東西應用于自己的崗位工作。
“不要立足做大官，要立足做大事�！壁w敏叮囑掛職干部，要有理想不要有欲望，西安需要優秀人才脫穎而出，而“干好自己本崗位的事”是關鍵，不需要擔心領導看不見、不知道。
今年伊始，西安全面實施干部掛職計劃，首批選派30名干部于3月初分赴杭州、成都、武漢等市掛職。據了解，目前，第二批外派掛職的26名干部已經確定，將于近期赴成都、寧波、蘇州三市掛職。
《西安首批赴杭州、成都、武漢掛職干部談掛職心得》相關參考資料:
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