“大力發展創新型人才、現代服務業人才、文化創意人才、旅游休閑人才和文教衛體人才等五類人才，到2015年，全區人才總量要從2009年底的18.35萬人增長到33.5萬人……”在10月18日下午召開的西湖區人才工作會議上，西湖區提出了“十二五”的人才發展規劃。杭州市人大常委會副主任、西湖區委書記鄭榮勝出席會議并講話。
近年來，西湖區緊緊圍繞“打造首善之區、共建共享全國最美麗城區”，從抓戰略規劃、宏觀指導、政策研究、協調服務入手，重點把握創新機制與強化措施的結合，人才工作“第一資源”的理念進一步凸顯，人才管理機制、人才成長環境、人才增長數量、人才綜合素質等方面都發生了積極變化，并呈現出人才數量多、素質高、重培養、優服務、強貢獻等五個方面的特點，人才在經濟社會發展中的作用日益顯著。
