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CCOO considera que el descenso del paro en Canarias sólo ha sido empañado por el crecimiento del desempleo del sector servicios en la provincia de Santa Cruz de Tenerife
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Para CCOO Canarias “La población trabajadora de Canarias no es la causante de la situación actual, de ahí que no pueden ser quienes la paguen, dado que se ha practicado una política salarial responsable de ganancia moderada en el poder adquisitivo real de los salarios respecto al incremento del PIB, no ocurriendo lo mismo con relación a la tasa de beneficios obtenida”.
Asegura el sindicato que el descenso del paro en Canarias sola ha sido empañado por el crecimiento del desempleo del sector servicios en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Se estiman que los acuerdos sociales están teniendo sus efectos, no obstante habrá que seguir evaluándola para mantener sus resultados positivos en el tiempo.
Es por ello que hay que evitar un mayor deterioro que la cohesión económica y social debido a la finalización de las prestaciones públicas por la situación de paro creciente junto a la destrucción de empleo consolidado causado por la caída de la actividad económica y dada la caída del consumo y por eso CCOO Canarias no secundará planteamientos de querer mejorar el bienestar de las personas y las familias con una mayor facilidad para el despido y una menor remuneración para el factor trabajo y todo ello acompañado de una mejor tributación para los beneficios y para las rentas más altas.
Por ello, CCOO Canarias demanda políticas económicas y sociales orientadas a mejorar la calidad de vida de la población y rechazará, de forma contundente, las destinadas a empeorar las condiciones laborales porque ni las condiciones de despido ni la elevada temporalidad contractual ni los menores salarios han contribuido en ningún momento a una menor generación de empleo ni incremento de precios y, por lo tanto, de pérdida de competitividad.
En la actualidad hay que ubicar, como colectivos prioritarios de actuación a aquellas unidades familiares en donde ninguno de sus miembros trabaja o no perciben rentas mensuales de ninguna naturaleza o inferiores al salario mínimo interprofesional para evitar un proceso de deflación por motivos de depresión en la demanda por generación insuficiente de rentas.
Desde las políticas activas de empleo, lo que hay que solicitar es la agilización de los programas de contratación para la generación de formación bruta de capital y la habilitación de las licitaciones públicas correspondientes con la consiguiente seguridad jurídica en el procedimiento. De igual manera hay que seguir forzando la negociación y el consenso.
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